在某種程度上磨齒機(jī)企業(yè)間的競爭已成為人才的競爭。建設(shè)一支滿足企業(yè)需求的高技術(shù)人才隊伍已經(jīng)成為行業(yè)一項迫切的任務(wù)。隨著“十二五”發(fā)展規(guī)劃的推行，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需求使得對高技術(shù)、復(fù)合化人才的需求更加龐大。中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會專家也曾表示，高技術(shù)人才匱乏問題直接影響企業(yè)的科研創(chuàng)新及機(jī)械裝備的質(zhì)量和水平。企業(yè)作為培養(yǎng)高技能人才的主陣地，應(yīng)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新的需要制定高技能人才培養(yǎng)規(guī)劃，并納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃。同時，應(yīng)依法建立和完善職工培訓(xùn)制度及激勵機(jī)制，使高技能人才培養(yǎng)制度化。還要注意通過技術(shù)創(chuàng)新活動促進(jìn)高技能人才的培養(yǎng)。